v2.18
广西百年育才
Education Planning
GUANGXI · BAINIAN YUCAI

找到适合自己
那条升学之路

通过科学的霍兰德测评体系,
为每一位学子提供专业的升学建议。

已有 位同学完成职业测评 · 位同学完成选科测评
BEFORE WE BEGIN

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填写后即可开始测评 · 我们会根据你的情况提供针对性的升学建议

所在高中请填写学校全称
你的姓氏1–2 个汉字
同学
家长联系电话用于报告解读沟通
参加高考年份预计高考的年份
首选科目(物理/历史)
再选科目(4选2)
已选择 0 / 2 科
是否为艺术生 参加艺考 / 美术音乐舞蹈表演编导类
我们承诺:填写的信息仅用于本次测评报告的一对一解读沟通,广西百年育才严格保护您的隐私,不向任何第三方提供。

测评须知

  • 145 道题目,请按真实想法作答
  • 题目无对错之分,凭第一反应选择即可
  • 建议在安静环境下一次性完成,约需 10 分钟
  • 测评结果将根据你的综合表现进行多维度分析
0/90
QUESTION 01
题目内容
请凭第一反应作答
YOUR HOLLAND CODE
SAE
社会艺术企业型

测评方法论

Methodology

本次测评基于国际心理学与职业发展领域公认的四大经典理论,结合 2025 中国大学生就业蓝皮书数据校准。

01
霍兰德 RIASEC 六型模型
John L. Holland, 1959
全球使用最广泛的职业兴趣测评框架,沿用至今已 60 余年。
02
Big Five 大五人格理论
Costa & McCrae, 1992
当代人格心理学的金标准,学术引用量超 50 万次。
03
Super 职业价值观量表
Donald E. Super, 1970
从 12 项职业价值观维度刻画个人职业偏好倾向。
04
加德纳多元智能理论
Howard Gardner, 1983
识别个体 8 种认知智能的相对优势,辅助学习风格评估。

六维兴趣分布

radar

你的性格特征

性格洞察

insights

基于你的答题模式与六维分值综合分析,为你刻画出以下五个维度的个人特征。

大五人格画像

Big Five / OCEAN

基于国际心理学界公认的 Big Five 五因素模型(McCrae & Costa, 1992),从 5 个独立维度描绘你的人格画像。

职业价值观

Work Values · Super Model

基于 Super 职业价值观量表(1970),识别你在 12 项职业价值中的前 3 优先项,帮助你在未来选择时理解自己"看重什么"。

学习风格与认知优势

VARK + Multiple Intelligences

基于 VARK 学习风格模型 + 加德纳多元智能理论(1983),识别你获取、处理、消化信息的偏好路径。

工作环境偏好

Environment Fit

识别你在 5 个关键工作环境维度上的倾向,帮你理解未来在什么样的环境中最能发挥。

继续前行

Growth Pathways

每个人都有独特的优势,也都有尚待发掘的面向。以下是测评数据提示你在接下来一阶段可以重点关注的成长方向 —— 不是你的不足,而是你还未充分展现的潜力。

职业方向推荐

career

基于你的综合测评结果,分三个梯队推荐最匹配的职业方向。

第一梯队 最佳匹配 优先考虑
第二梯队 较好匹配 适合备选
第三梯队 可考虑方向 拓展视野

专业推荐

majors

以下为根据你的测评结果与选科匹配的具体专业,按适配度分为三个梯队。

第一梯队 最佳匹配专业 强烈推荐
第二梯队 较好匹配专业 值得考虑
第三梯队 可考虑专业 备选方向

新高考选科建议

subject

基于你的兴趣倾向,对广西"3+1+2"新高考的 12 种组合进行匹配度排序。

首选科目建议
物理
第一梯队 最推荐组合 优先选择
第二梯队 可选组合 备选方案
第三梯队 不建议选择 匹配度较低
1 对 1 专业解读
想深度解读这份测评报告?
测评只是起点。张老师将结合你的成绩、性格和家庭情况,给出量身定制的升学路径建议。
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升学规划指导
张迪鹏 老师百年育才 · 负责人
📞 17641165277
测评是起点,1 对 1 解读能结合你的实际情况给出更具体的建议。
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张迪鹏 老师
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